LEY DE PRESUPUESTO CANARIO 2012

Hola a todos y a todas. Tras el parón navideño, y con perspectiva de comenzar el año 2012 con grandes proyectos y mucho trabajo, aprovecho para desearles un Feliz Año 2012, que se prevé duro y complejo una vez más, pero que con ilusión y empeño, seremos capaces de salir adelante. En lo que mi ayuda pueda contribuir a ese deseo, cuenten desde ahora, y como siempre, con ella.

Y ahora voy e exponer varias noticias que creo de ínteres:

Lo primero que quería comentar, un poco a título anecdótico, es que esta semana he podido compartir algún momento con los opositores que fueron calificados como NO APTOS (que no es lo mismo que decir suspendidos) en la oposicion libre para las 31 plazas libres de la Policia Local de La Laguna, cuando fueron citados para la tan ansiada "revisión de exámen". Lamentablemente me siento incluso avergonzado de la tan triste y mediocre revisión, si es que se puede llamar así, fueron atendidos por tan sólo el Secretario del Tribunal, que por lo que me pudieron comentar iba medio perdido y no podía, posiblemente porque le toco la peor parte y ni tan siquiera sabia darle explicaciones coherentes con los motivos de suspenso de los opositores, invitándoles a que presentaran el Recurso de Alzada... Quiero exponer aquí, mi más sinceros ánimos a todos, y apelando a que no siempre las convocatorias son así, y os animo a que presenteís ese recurso de Alzado que comentó el Secretario, para, por lo menos, que se pueda revisar el exámen en condiciones. Estoy seguro que muchos de los opositores calificados como No Aptos saben mucho más que el propio tribunal y que yo mismo, que lo único que parece que hacemos es "mirar para otro lado" ...

Por otra parte, y como noticia calentita decir que hoy, 30 de diciembre de 2011, el BOC ha publicado la Ley de Presupuestos Generales de Canarias para 2012. Atendiendo al interés que prioritariamente nos ocupa, les transcribo lo que respecto a la Oferta de Empleo Público dice dicha Ley, que pueden consultar el texto completo en el Boletín Oficial de Canarias de hoy 30 de diciembre de 2011.
El enlace es: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/255/

Boletín Oficial de Canarias núm. 255 Viernes 30 de diciembre de 2011

LEY 12/2011, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2012.

Artículo 49.- Oferta de empleo público.

1. Durante el año 2012, no se ofertarán plazas de nuevo ingreso con cargo a la tasa de reposición de efectivos del ejercicio 2011.

A estos efectos, se entiende por tasa de reposición de efectivos las vacantes que se hayan producido durante el año 2011, dentro de cada colectivo, como consecuencia de fallecimientos, jubilaciones, y excedencias voluntarias sin derecho a reserva de puesto.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior no será de aplicación:

a) Al personal de la Administración de Justicia, para el que la oferta de plazas se determinará de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y Planta Judicial.

b) Al personal docente no universitario que preste servicios en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. En este caso, se podrá ofertar un número de plazas que no supere el de las ocupadas, temporal o interinamente, a 31 de diciembre de 2011.

c) Al personal estatutario del Servicio Canario de la Salud. En este ámbito, se podrán ofertar los puestos que, dotados presupuestariamente e incluidos en las plantillas orgánicas, se encuentren desempeñados interinamente en el momento de efectuar la oferta, y no estén afectos a otras anteriores, o a procesos de provisión en trámite.

d) A los procesos selectivos convocados al amparo de lo previsto en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.

En los supuestos a que se refieren los párrafos a), b) y c) el número total de plazas de nuevo ingreso será, como máximo, igual al 10 por 100 de la tasa de reposición de efectivos.

[...]

Bueno que leyendo la referida ley entiendo que el Cuerpo General de Policía Canaria, si podrá contar con nuevos efectivos ya que la tasa de reposición de las bajas producidas en el cuerpo no son como consecuencia de fallecimientos, jubilaciones, y excedencias voluntarias sin derecho a reserva de puesto, así como que el proyecto de este nuevo cuerpo fué tras acuerdo de convocatoria anterior a 2011.

Eso sí los miembros de este cuerpo tendrán un año dificil con congelaciones en todos sus complementos y sin abono de horas extras entre otros recortes.

Por último cabe destacar que tambien se ha aprobado el presupuesto general de la Academia Canaria de Seguridad, y que para mi poco entender, es una muy buena asignación económica para como están las cosas que espero y confio que se destine una buena parte a formación policial, tanto para nuevo ingreso como para los funcionarios en activo, que cada día, me voy dando cuenta que tanta falta hace ...